Domaine : Ressources Humaines, Gestion de la Formation
Missions principales :
- Superviser les activités administratives liées à la formation.
- Planifier et suivre la logistique des sessions de formation.
- Assurer la conformité des dossiers administratifs.
- Coordonner avec les formateurs internes/externe et les départements.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Rigueur, organisation et capacité de supervision.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
