Description emploi
Le/la DRH Industrie élabore et met en œuvre la politique RH adaptée au contexte industriel, en veillant à l’alignement entre les exigences de production, les enjeux sociaux, la performance des équipes et la stratégie globale de l’entreprise. Il/elle accompagne la direction générale et les managers industriels dans la structuration des organisations, le développement des compétences, la gestion du climat social, la sécurisation juridique des pratiques RH et l’amélioration continue de la performance humaine. Ses missions principales comprennent : décliner la stratégie RH selon les orientations industrielles, piloter les effectifs en fonction des besoins de production, anticiper les recrutements, mobilités et remplacements, mettre en place des tableaux de bord RH (effectif, absentéisme, turnover, masse salariale, accidents, discipline, productivité), superviser le recrutement de cadres, techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés, et définir les profils de poste avec les responsables opérationnels.
Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Fonction : RH/Personnel/Formation
Contrat : CDI
Salaire : A discuter
Niveau d’études : Bac plus 5
Ville : Casablanca
