Description emploi
Garantir la gestion opérationnelle des ressources humaines, comprenant le recrutement, l’administration du personnel, le suivi RH et la conformité avec la législation du travail, afin d’assurer le bon fonctionnement des activités de l’entreprise.
Gestion administrative du personnel : Superviser les dossiers administratifs, préparer les contrats et attestations, suivre les présences, absences et congés, veiller au respect des règlements intérieur et du code du travail.
Recrutement et intégration : Analyser les besoins avec les managers, rédiger et publier les offres d’emploi, sélectionner et interviewer les candidats, faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi RH et support : Suivre les évaluations, participer à la gestion de la paie, gérer les relations avec les organismes externes, conseiller sur les questions RH.
Reporting et conformité : Mettre à jour les tableaux de bord, faire respecter les procédures RH, garantir le respect de la législation du travail marocaine, contribuer aux projets RH et l’amélioration des processus
Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Fonction : RH/Personnel/Formation
Contrat : Interim
Entreprise : GRH MAROC
Salaire : A discuter
Niveau d’études : Bac plus 2
Ville : Nador
