Missions et responsabilités incluent :
– Gestion administrative du personnel
– Recrutement et intégration des collaborateurs
– Suivi des paies et coordination
– Identification des besoins en formation
– Application du règlement intérieur
– Reporting RH et amélioration continue
Profil recherché :
– Bac+3/+5 en RH
– 2 ans d’expérience en RH
– Connaissance du droit du travail marocain
– Sens de l’organisation et relationnel
– Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
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