– Recrutement (rédaction d’offres d’emploi, sourcing de candidats, tri des candidatures, organisation d’entretiens)
– Formation (analyse des besoins, conception de fiches de formation, préparation de supports pédagogiques, suivi des dispositifs de formation)
Profil requis :
– Étudiant en RH, Gestion, Psychologie, Sciences de l’Éducation ou équivalent
– Intérêt pour les métiers des RH
– Bonnes compétences en communication, organisation, rigueur et confidentialité
– Esprit d’analyse et capacité d’apprentissage
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