Responsabilités :
– Administration du personnel
– Recrutement & Intégration
– Développement RH
– Relations sociales
– Reporting & Pilotage RH
Profil recherché :
– Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
– Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction RH polyvalente
– Compétences techniques :
– Droit du travail marocain
– Outils SIRH
– Processus RH
– Compétences comportementales :
– Communication
– Rigueur
– Autonomie
– Analyse
– Confidentialité
– Esprit d’équipe
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