Description emploi
Le recruteur :
Acteur reconnu de la transformation numérique, ACHMITECH se distingue par son approche orientée innovation et efficacité opérationnelle. Des talents experts dans leurs domaines et un savoir-faire distribué habilement entre notre centre offshore et nos interfaces clients dans les quatre coins du globe.
Poste à occuper :
Master en RH,
Une expérience avérée en RH, en centre d’appel ou en cabinet de courtage est un plus.
Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle
Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
Profil recherché :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.
Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes.
Gérer les processus de recrutement et de sélection.
Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain.
Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation..
Entretenir un environnement de travail positif.
Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.
Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs.
Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH..
Préparer les documents administratifs et les plannings, et assurer le bon déroulement du processus d’intégration des nouveaux employés.
Prendre en charge toutes les tâches administratives relatives à l’intégration des nouveaux employés et à leur orientation.
Mener des entretiens de départ approfondis et en déduire des enseignements.
S’assurer de la rigueur dans la saisie des données relatives aux RH.
Secteur(s) d’activité :
Centres d’appels
Métier(s) :
RH / Recrutement / Formation
Niveau d’expériences requis :
Senior (de 5 à 7 ans)
Niveau d’études exigé :
BAC+5 et plus
Langue(s) exigée(s) :
Français
L’offre a été publiée il y a 22 heures avant sur le site.
Salaire:Négociable
