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MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 28, 2016 | Horeca - Tourisme

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 24, 2016 | Stage

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

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novembre 24, 2016 | Horeca - Tourisme

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 22, 2016 | Stage

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 22, 2016 | Horeca - Tourisme

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 19, 2016 | Stage

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
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Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 19, 2016 | Horeca - Tourisme

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

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MANAGER D’HÔTEL À DAKHLA

novembre 16, 2016 | Stage

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
Rémuneration

A négocier

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novembre 16, 2016 | Horeca - Tourisme

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Nombre de postes : 1
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes.Contrôler les chefs de services, suivant les objectifs qu’il fixe en amont.Mettre en place les budgets et négocier avec les fournisseurs.Définir les prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits de son établissement.Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.Analyser les résultats de son hôtel, et réorienter les stratégies en fonction du marché.Assurer le développement commercial, et la promotion de l’hôtel à l’interne.Presenter l’hôtel à l’externe à travers la participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d’étudiants pour des stages

Profil
De formation Bac + 5 / Hôtellerie Tourisme Restauration avec une expérience De 5 à 10 ansCompétences techniques : Compétences en développement commercial,Gestion d’entreprise,Management et animation d’équipe,Compétences comportementales : Capacités d’écoute, grand sens relationnel,Être un bon manager d’équipe,Être polyvalent, Faire preuve d’une disponibilité permanente,
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A négocier

Deux Cadres Administratifs et Financiers

octobre 12, 2016 | Horeca - Tourisme

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Nombre de postes : 2
Société
Recrutement et Accompagnement RH- Formation continue
Poste
Pour l’un de nos clients, établissement Hôtelier basé à la ville de DAKHLA, nous recrutons deux Cadres Administratifs et Financiers.Ayant une 1ère expérience en tant que administratif et financier dans un hôtelDe formation supérieure en comptabilité e/ ou Finance.

Profil
Activités :Facturation des clients directsSuivi des règlements clientsTenue des inventairesSuivi administratifProfessionnel avec du caractèreCapacité à travailler en équipeDiscrétion et confidentialitéCapacité d’écoute, sens du contact, sens du relationnelImportant : Etre disponible à travailler à la ville de DAKHLA
Rémuneration

A négocier